ART
INTO LIFE
热情、诚恳、赢的意志
安联的历史是尊重人、肯定人的历史。
我们认为，人力资本价值高于财务资本；安联的人才观是热情、诚恳、赢的意志，职业经理人的追求是快乐、偏执、感恩，有能力并与企业一起成长的人才是企业发展的核心动力。安联集团管理人员均具有本科以上学历，拥有中级职称或职业资格。
安联为员工搭建广阔的发展平台，首先建构于薪酬的竞争优势，以宽带薪酬肯定不同层阶人员；在安联，竞聘选拔机制不仅是制度化的，也以业绩为导向，公示透明化，从而为员工提供快速成长的晋升通道；集团中高层管理人员主要由内部员工培养产生。
重视校园招聘，形成成建制招聘模式，为集团各业务体系储备年轻有活力的优秀人才，充实人力资源底盘，形成人力资源池，经过系统培养，使之成为安联主要的干部储备人员。
业务布局
BUSINESS LAYOUT
2005 年以来，集团加速拓展，先后进入北京、上海、天津
河北、河南、山东、江苏、浙江、广东、海南、云南等区域...
20 余座城市
